Perjanjian Kinerja Direktorat LLAKA Tahun 2023 merupakan penetapan terhadap rencana pencapaian sasaran dan indikator Kinerja program kerja tahun 2023 yang dijabarkan dari Rencana Strategis tahun 2020-2024 Direktorat LLAKA, dokumen anggaran serta tugas pokok dan fungsi Direktorat LLAKA.

Revisi Perjanjian Kinerja Direktorat Lalu Lintas dan Angkutan Kereta Api Tahun 2022 merupakan penetapan terhadap perubahan target pencapaian tujuan, sasaran dan indikator kinerja kegiatan tahun 2022 yang mengacu Rencana Strategis tahun 2020-2024 serta pelaksanaan tugas pokok dan fungsi Direktorat Lalu Lintas dan Angkutan Kereta Api. Penyusunan perjanjian Kinerja mengacu pada Peraturan Menteri Perhubungan Nomor PM 85 Tahun 2020 tentang Penyelenggaraan SAKIP serta disusun dengan mempertimbangkan sumber daya diantaranya anggaran tahun 2022.

Revisi Perjanjian Kinerja Direktorat LLAKA TA 2022 merupakan penetapan terhadap rencana pencapaian sasaran dan indikator kinerja program kerja tahun 2022, yang dijabarkan dari Rencana strategis Tahun 2020-2024 Direktorat LLAKA

Revisi Perjanjian Kinerja Direktorat LLAKA TA 2022 merupakan penetapan terhadap rencana pencapaian sasaran dan indikator kinerja program kerja tahun 2022, yang dijabarkan dari Rencana strategis Tahun 2020-2024 Direktorat LLAKA

Rencana Strategis (Renstra) Bidang Lalu Lintas dan Angkutan Kereta Api Tahun 2020-2024 merupaka dokumen perencanaan untuk unit kerja eselon II Direktorat Lalu Lintas dan Angkutan KA dalam periode 5 (l

Perjanjian Kinerja Ditjen Perkeretaapian Tahun 2019 adalah Perjanjian terhadap rencana pencapaian sasaran dari program kerja Tahun 2019 yang merupakan pelaksanaan dari Renstra Kementerian....

Dalam rangka mengimplementasikan Reviu Rencana Strategis (Renstra), maka setiap jajaran unit kerja Eselon I wajib menyusun Revisi Penetapan Kinerja dengan mengacu pada target Indikator Kinerja Utama..