Dokumen Revisi Kedua Perjanjian Kinerja (PK) 2022 memuat informasi tentang Sasaran Kegiatan, indikator kinerja kegiatan, target satu tahun dan rencana aksi terhadap Perjanjian Kinerja (PK) dimaksud.

Dengan berpedoman pada program kerja dan pelaksanaan yang telah dilaksanakan, disusun laporan pertanggungjawaban kinerja pelaksanaan tugas selama tahun berjalan 2022 dalam bentuk Laporan Monitoring Capaian Kinerja Triwulan III.

Dokumen Revisi Perjanjian Kinerja (PK) 2022 memuat informasi tentang Sasaran Kegiatan, indikator kinerja kegiatan, target satu tahun dan rencana aksi terhadap Perjanjian Kinerja (PK) dimaksud.

Dengan berpedoman pada program kerja dan pelaksanaan yang telah dilaksanakan, disusun laporan pertanggungjawaban kinerja pelaksanaan tugas selama tahun berjalan 2022 dalam bentuk Laporan Monitoring Capaian Kinerja Triwulan II

Dengan berpedoman pada program kerja dan pelaksanaan yang telah dilaksanakan, disusun laporan pertanggungjawaban kinerja pelaksanaan tugas selama tahun berjalan 2022 dalam bentuk Laporan Monitoring Capaian Kinerja Triwulan I.

Laporan Tahunan Direktorat Sarana Perkeretaapaian Tahun Anggaran 2021 merupakan laporan penyampaian pelaksanaan program kerja dan kegiatan Direktorat Sarana Perkeretaapian selama kurun waktu 12 bulan.

Perjanjian Kinerja (PK) Tahun 2022 merupakan dokumen yang harus segera disusun setelah anggaran disetujui. Dokumen Perjanjian Kinerja (PK) 2022 memuat informasi tentang Sasaran Kegiatan, indikator kinerja kegiatan, target satu tahun dan rencana aksi terhadap Perjanjian Kinerja (PK) dimaksud.

RKT Direktorat Sarana Perkeretaapian tahun 2023 telah diberlakukan restrukturisasi program dan kegiatan pembangunan di seluruh Kementerian, dimaksud untuk meningkatkan kinerja didasarkan kepada tugas pokok dan fungsi unit kerja.

RKT Direktorat Sarana Perkeretaapian tahun 2022 disusun sebagai tahun kedua dalam Renstra Kementerian Perhubungan 2020-2024 bidang Perkeretaapian, yang dimaksud untuk meningkatkan kinerja unit kerja.

RKT Direktorat Sarana Perkeretaapian tahun 2021 disusun sebagai tahun kedua dalam Renstra Kementerian Perhubungan 2020-2024 bidang Perkeretaapian, yang dimaksud untuk meningkatkan kinerja unit kerja.