Revisi Perjanjian Kinerja Direktorat LLAKA TA 2022 merupakan penetapan terhadap rencana pencapaian sasaran dan indikator kinerja program kerja tahun 2022, yang dijabarkan dari Rencana strategis Tahun 2020-2024 Direktorat LLAKA

Revisi Perjanjian Kinerja Direktorat LLAKA TA 2022 merupakan penetapan terhadap rencana pencapaian sasaran dan indikator kinerja program kerja tahun 2022, yang dijabarkan dari Rencana strategis Tahun 2020-2024 Direktorat LLAKA

Dokumen Revisi Perjanjian Kinerja (PK) 2022 memuat informasi tentang Sasaran Kegiatan, indikator kinerja kegiatan, target satu tahun dan rencana aksi terhadap Perjanjian Kinerja (PK) dimaksud.

Laporan monitoring kinerja merupakan laporan monitoring secara berkala (triwulan) atas pelaksanaan dan pencapaian target kinerja yang telah ditetapkan melalui Perjanjian Kinerja

Laporan monitoring kinerja merupakan laporan monitoring secara berkala (triwulan) atas pelaksanaan dan pencapaian target kinerja yang telah ditetapkan melalui Perjanjian Kinerja.

Direktorat Jenderal Perkeretaapian sebagai regulator transportasi perkeretaapian melaksanakan fungsi pengaturan, pengendalian, dan pengawasan penyelenggaraan perkeretaapian serta melaksanakan pembangunan infrastruktur perkeretaapian sesuai prioritas sebagaimana Rencana Strategis 2020-2024.

Direktorat Jenderal Perkeretaapian sebagai regulator transportasi perkeretaapian melaksanakan fungsi pengaturan, pengendalian, dan pengawasan penyelenggaraan perkeretaapian serta melaksanakan pembangunan infrastruktur perkeretaapian sesuai prioritas sebagaimana Rencana Strategis 2020-2024

Laporan Monitoring Capaian Kinerja Triwulan II Balai Teknik Perkeretaapian Kelas II Wilayah Sumatera Bagian Barat Tahun 2022 adalah Pelaporan Tinjauan pencapaian realisasai terhadap target capaian indikator kinerja yang telah ditetapkan pada Perjanjian Kinerja Tahun 2022 yang dapat dijadikan sebagai tolak ukur keberhasilan kinerja Balai Teknik Perkeretaapian Kelas II Wilayah Sumatera Bagian Barat Tahun 2022 Periode Triwulan II.

Dengan berpedoman pada program kerja dan pelaksanaan yang telah dilaksanakan, disusun laporan pertanggungjawaban kinerja pelaksanaan tugas selama tahun berjalan 2022 dalam bentuk Laporan Monitoring Capaian Kinerja Triwulan II